Selasa, 03 Mei 2011

Motivasi Kelompok dan Individual

Bagaimana seseorang bisa dalam keadaan termotivasi?. Kemungkinan kunci motivasinya sudah terbuka. Lalu, apa sajakah kunci motivasi itu?, bisakah kita mengaksesnya ketika kita membutuhkan motivasi?.
Berikut adalah kunci-kunci motivasi, yang bisa kita akses jika kita butuhkan, atau bisa kita “ciptakan” situasi yang dapat memotivasi kita.
•Setiap orang memiliki sumbu motivasinya sendiri. Apa yang menjadi pemicu motivasi Anda?. Untuk mendapatkannya, setiap kali Anda merasa semangat dan termotivasi, maka tuliskanlah Apa yang benar-benar membuat kondisi Anda demikian.
•Kemajuan & Prestasi diri memunculkan motivasi. Kenanglah prestasi-prestasi Anda di masa lalu, tak peduli seberapa sederhanyanya, itu akan membantu Anda menyadari betapa Anda punya potensi dan kehebatan yang tidak dimiliki orang lain.
•Lihatlah prestasi orang lain. Itu akan memacu jiwa kompetitif Anda, dan membuat Anda termotivasi untuk menghasilkan yang lebih baik.
•Kita harus punya visi/impian untuk termotivasi.    Biasakanlah memulai dari akhir ketika akan melakukan sesuatu. Apa yang Anda inginkan?, situasi apa yang Anda harapkan?, apa yang ingin Anda wujudkan?. Semakin jelas visi kita, semakin baik daya ungkitnya untuk membuat kita termotivasi.
•Motivasi harus diciptakan dan diperbaharui. Seperti batre yang harus dicharge. Begitupun motivasi, harus senantiasa diperbaharui. Semangat hari ini, belum tentu besok masih semangat. Ciptakanlah waktu khusus untuk memperbaharui motivasi Anda.
•Keterlibatan dalam kelompok menumbuhkan motivasi. Kebersamaan itu indah. Ketika kita merasa jatuh, maka kebersamaan akan membuat kita bangkit. Kita punya teman untuk berbagi, dan sahabat untuk saling menyemangati.
•Keikhlasan adalah puncak motivasi. Kita termotivasi karena faktor eksternal dan internal. Eksternal berarti dari luar diri kita, penghargaan, bonus, prestasi, pujian, dan seterusnya. Tapi motivasi yang abadi adalah yang muncul dari dalam (internal), dan itulah keikhlasan.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar